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党组织要采取科学手段,做好人事安排

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凤舞朝阳丨  初出茅庐   发表于:2017-04-19 12:36   只看该作者
发帖 66    精华:0   注册时间:2013-4-10    发短消息        

1楼
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选拔任用干部是一种严肃的组织行为,干部担任什么职务,只能由党组织来决定,而不能从个人或小团体的利益出发,向组织张口、伸手。人事安排方案是党组织在充分发挥民主,广泛听取意见,综合考虑事业发展需要、领导班子结构、干部个人素质等方面因素的基础上提出来的。近年来,我们干部调整配备在提名、考察等环节采取了一系列扩大民主的新举措,特别是运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法进行考察,使选人用人的准确性、公正性有了更加可靠的保证,人事安排方案有了更加广泛的群众基础。
领导干部个人一定要相信组织、相信群众,无条件地服从组织安排,保证党委人事安排意图的实现。对于自身职务安排有什么想法和意见,可以通过正常渠道向组织反映,但不能采取跑、要、闹、送等不正当手段去追求个人目的。要自觉抵制跑官要官、拉票贿选、行贿买官等违反党的纪律和国家法律的行为。有的同志看到别人在跑,担心自己吃亏,也跟着跑,这是要不得的。那些靠不正当手段谋取好处的做法,应当为一切正派的同志所不齿。
实际上,靠搞小动作捞取好处的人,即使一时得利,也不会长久,而违法乱纪的人,迟早会受到查处。在以往的换届中,各地也查处了一批违法违纪案件,一些干部受到了党纪国法的严肃处理,教训十分深刻,应当引以为戒。
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