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发扬民主、不拘一格选人才

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凤舞朝阳丨  初出茅庐   发表于:2017-04-19 12:23   只看该作者
发帖 66    精华:0   注册时间:2013-4-10    发短消息        

1楼
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    发扬和扩大民主,充分发挥群众在干部选用工作中的知情权、参与权和选择权,是建设高素质干部队伍的重要措施。只有建立民主的选人用人机制,才能将“焦距调远”,视野放宽,才能让更多的优秀人才脱颖而出,我们建设高素质干部队伍的目标才会有“源头活水”。当前,我国的领导干部主要是通过选任、委任、考任等形式产生。无论哪一种形式,都应从封闭、神秘中走出来,切实提高民主程度,扩大民主范围,使干部工作真正走进群众。在选任制上,要进一步完善选举制度,着力改进党代表大会、人民代表大会的选举工作,改进候选人产生办法和程序,推行差额选举制度,广泛听取群众的意愿,切实保护代表参加选举的权利和热情,不断提高他们参与选举的能力和水平,使人民群众真正感受到领导干部真的是由人民选出来的,是能够代表人民管理国家事务和社会事务的。委任制是我国目前大多数领导干部产生的方式。实行这一办法,更要充分发扬民主,坚持走群众路线,严格按照民主推荐、组织考察、组织部门和党委集体讨论决定等程序产生。要将民主推荐作为重要环节,没有民主推荐的决不提名,多数群众不满意的决不能提拔重用。要摒弃“在少数人中选人,由少数人选人”的做法,探索实行常委会讨论干部票决制、全委会讨论决定干部的做法。要积极实行考察预告制、任前公示制和试用期制度,拓宽群众反映情况的渠道,虚心听取群众意见,发动群众参与识别、选拔干部。考任制是公开、民主选拔领导干部的重要形式,必须进一步总结经验,完善和改进考试内容、方法及程度,并逐步扩大范围、提高层次、增加数量,不断提高通过公开选拔、竞争上岗选拔干部的比例,使之成为一种经常性的、主要的、规范的干部选拔任用制度。
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