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提拔优秀干部要注意什么问题?

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17789095552  初出茅庐   发表于:2017-03-25 12:05   只看该作者
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1楼
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    习近平总书记指出:培养一个好的干部,一方面要靠干部的自身努力,另一方面也需要组织进行培养和引导。那么我们应该如何去发掘培养优秀的干部呢?提拔优秀干部的时候又要注意什么样的问题呢?
    在提拔和培养优秀干部的时候,不要对个人进行升迁路径上的设计,因为这样的话,会让干部在工作中失去了预见性、系统性以及科学性。同时平时在工作中,要多注意对优秀年轻干部的培养和观察,给干部自由发挥的空间和余地。
    要对被提拔干部进行合理的引导和教育。在我党中的大部分党员干部都渴望成长,也希望自己得到提升。在这个过程中,要让这部分干部认识到自己的思想和能力方面的不足,通过各种学习和培训提高自己。只有这样才可以在工作中切实提升干部的能力。提拔出来的干部才能够做到独当一面,在思想和工作方面都有个人的见解,不能出现偏差。
    在提拔干部的时候,同样不能放松对于干部的管理,因为好干部是管出来的,好作风是治出来的,如果干部自身存在一些行为作风上的问题,那么这些干部在工作中势必不能全身心的投入到工作中,如果遇到诱惑能够正确处理的几率比较小。因此在提拔党员干部的时候,一定要坚持建设管理监督体系,让被提拔的干部能够在体系的监督之中完成自己的工作。另一方面构建监督管理体系,也能够将干部日常的管理进行体系化,对于提升组织的管理水平具有非常重要的意义。
    提拔优秀干部是一个体系化制度化的问题,我们要让,更多的优秀干部被提拔,发挥我党在社会主义建设中的主导作用。



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