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如何选配基层党组织干部

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凤舞朝阳丨  初出茅庐   发表于:2017-04-19 12:32   只看该作者
发帖 66    精华:0   注册时间:2013-4-10    发短消息        

1楼
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基层党组织转变领导方式,提高工作水平和执政水平,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求、担当加快发展重任的高素质干部队伍。为此,乡镇党组织必须把抓班子、带队伍作为第一职责,彻底改变“干部=干事”的单元格局,努力打造一支学习型、开放型、标榜型、效能型干部队伍。一是创新选拔任用机制。按照“能上能下、选贤任能、德才兼备”的要求,积极推进选拔任用制度改革,大力加强乡镇干部队伍建设;全面推行村干部“两推一选”,全方位拓宽用人渠道,切实把那些政治素质高、有造福一方的进取和奉献精神、有带领群众共同致富的愿望和本领的能人选进村级领导班子;积极探索选派乡镇机关干部和向社会公开选招有志农村工作的优秀大中专毕业生到村任职,进一步改善村级干部结构,提高村级干部队伍整体素质。二是创新教育培训内容。一方面,继续加强以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育,不断提高基层干部思想素质和政治理论水平,更加牢固地树立群众观和正确的政绩观。另一方面,要适应农村现代化建设要求,通过讲座、培训、挂职锻炼等方式,进一步加强基层干部政策法规、市场经济、农业科技等知识的学习,切实提高驾驭市场经济和复杂局面能力。三是创新管理方式。进一步强化任期目标管理和年度目标管理,建立报酬与实绩相挂钩的目标管理考核体系,充分调动基层干部的工作积极性。
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